Arbeitsvertrag englisch vorlage

Arbeitsvertrag englisch vorlage

Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in der die Arbeitsrechte, Pflichten und Pflichten des Arbeitnehmers festgelegt sind. Sie bildet das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Eine Vorlage für schriftliche Beschäftigungsbedingungen für Mitarbeiter. Microsoft Word-Format. Jede Klausel, die Sie in Ihren Arbeitsvertrag aufnehmen, muss für beide Parteien fair und angemessen sein, ebenso wie rechtlich, die vor Gericht als durchsetzbar angesehen werden können. Der Vertrag sollte dem zu unterzeichnenden und zurückzugebenden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden. Wenn das Dokument unterzeichnet und zurückgegeben wird oder kurz danach, sollte dem Arbeitnehmer auch alle Arbeitgeberdokumente über Überstunden, Disziplinar-, Beschwerde- und/oder Krankheitspolicen sowie alle Dokumente über andere Leistungen wie Versicherungs- oder Rentendokumente zur Verfügung gestellt werden. Dieser Arbeitsvertrag unterliegt dem Recht von England und Wales oder dem schottischen Recht. Ein Arbeitsvertragsformular kann auch eine Erstattungsbestimmung enthalten, die besagt, dass das Unternehmen den Mitarbeiter für Ausgaben, die mit dem Arbeitsaufwand zusammenhängen, wie z. B. ein Mobiltelefon, Geschäftsreisen oder Umsiedlungen, zurückzahlt.

Während Ihrer Anstellung beim Arbeitgeber dürfen Sie keine Arbeit für einen anderen Arbeitgeber ausüben, der mit dem Unternehmen in Verbindung steht oder mit ihm in Konkurrenz steht. Sie werden Ihrem Arbeitgeber alle anderen Beschäftigungsverhältnisse, die Sie haben, vollständig offenlegen, und Sie dürfen eine andere Beschäftigung suchen, sofern (a.) dies Ihre Fähigkeit zur Erfüllung Ihrer Pflichten nicht beeinträchtigt und (b.) Sie einer anderen Organisation nicht dabei helfen, mit dem Arbeitgeber zu konkurrieren. Für einige Abschnitte des Arbeitsvertrags – z. B. den Teil, der sich mit Rentenregelungen befasst, und den Teil, der Kündigungsfristen abdeckt – müssen Sie den Absatz auswählen, der den Ansatz Ihres Unternehmens beschreibt, und die anderen Abschnitte löschen. Für Leiharbeitnehmer wird ein befristeter Vertrag verwendet. Er enthält noch alle relevanten Einzelheiten eines Arbeitsvertrags, legt jedoch einen bestimmten Zeitraum fest, in dem die Vereinbarung gültig ist. Für Arbeitnehmer tragen Verträge dazu bei, die Einzelheiten ihrer Beschäftigung zu klären, und haben einen Bezugspunkt für die Bedingungen dieser Beschäftigung. Sie können sich auch an den Vertrag zur Unterstützung wenden, wenn sie jemals das Gefühl haben, dass ihre Arbeit über das hinausgeht, was ursprünglich vereinbart wurde.

Befristete Arbeitsverträge (d. h. Verträge, die zu einem bestimmten Zeitpunkt enden und nicht auf unbestimmte Zeit fortgesetzt werden) können nützlich sein, wenn von vornherein bekannt ist, dass die Beschäftigung nach einem bestimmten Zeitraum endet.

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